Подождите немного...
5 марта 2024г.
04.03.2024г. в Московском парламентском центре состоялась презентация научно-исследовательской работы (НИР) по теме: «Трудовая миграция из Средней Азии в современной Москве: адаптация, легализация, защита прав».
Исследование было проведено Центром содействия межнациональному образованию «Этносфера» по заказу Уполномоченного по правам человека в городе Москве.
Целью исследования было комплексное изучение трудовой миграции из Средней Азии в городе Москве (оценка масштабов, структуры, в том числе в гендерном разрезе) и выработка предложений по улучшению процессов адаптации и интеграции трудовых мигрантов, их информированности, улучшению коммуникации с официальными государственными сервисами, корректировке существующих мер и рассмотрению новых.
В мероприятии приняли участие представители органов государственной власти, Уполномоченный по правам человека в городе Москве и Уполномоченный по правам ребенка в городе Москве, эксперты и общественные деятели.
Согласно исследованию в Москве основная часть трудовых мигрантов из Средней Азии работают в сферах услуг: в гостиницах отелях, общепите и ресторанах; оказывают прочие услуги, включая стирку (химчистку) одежды, парикмахерские и косметические услуги. К сожалению, в сферах производства, транспорта, строительства работают значительно меньше иностранных работников.
Исследование показало, что подавляющая часть трудовых мигрантов получает информацию и услуги по содействию в трудоустройстве от знакомых, друзей и родственников, а не от государственных и негосударственных кадровых агентств и служб занятости.
Президент Союза экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» Николай Курдюмов в своем выступлении отметил, что указанные и другие характеристики процессов трудовой миграции, которые были выявлены в ходе исследования, свидетельствуют о сложности регулирования потоков трудовых мигрантов в целях направления их в те сферы промышленности и производства, где иностранные работники наиболее востребованы.
Союз МАТМ. Проектный офис
Необходимо придать новый формат организованному набору востребованных трудовых мигрантов, а это требует введения в России правового регулирования процессов набора и привлечения иностранных работников, введения целевого организованного набора.
В сферу целевого оргнабора необходимо привлечь в качестве операторов специализированные кадровые агентства и сформировать механизм координации и контроля их деятельности. В качестве возможного формата объединения и координации деятельности операторов предлагается использовать механизмы саморегулирования.
Николай Курдюмов предложил разработать и ввести в Москве специальный формат правового регулирования деятельности операторов целевого оргнабора в целях предотвращения рисков обмана и некачественных услуг для трудовых мигрантов и работодателей, а также минимизации негативных последствий от трудовой миграции для москвичей.